В президентском Совете по правам человека (СПЧ) прокомментировали недавнее заявление главы «Сбера» Германа Грефа о предстоящем увольнении 20% сотрудников Сбербанка, которых признал неэффективными искусственный интеллект (ИИ).
Такие решения могут нарушать закон, уверен глава СПЧ Валерий Фадеев, ведь критерии эффективности должны быть понятными и прозрачными, а генеративный ИИ не раскрывает процедур, приведших к его решению.
«За этими 20% сокращений — судьбы тысяч людей. Кто-то из работников взял ипотеку в этом самом банке, и сейчас потеряет работу, у кого-то родился или вот-вот родится ребенок, да мало ли жизненных ситуаций? Но для бездушных алгоритмов все это не имеет значения», — подчеркнул правозащитник. Он выразил надежду, что в случае таких увольнений людям помогут профсоюзы и трудовые инспекции.
Критерии, по которым ИИ начнет увольнять людей, могут по поручению руководства компаний готовить программисты, не имеющие необходимых компетенций, пояснил член СПЧ, глава компании «Крибрум» Игорь Ашманов.
«Как правило, такой программист не учился ничему гуманитарному, у него за спиной 2-5 курсов технического вуза, у него нет представления о том, что такое должностные обязанности, что такое трудовое законодательство, что такое эффективность. Это техноварвары со слабым представлением вопроса. (…) Мораль их не интересует – их интересует программирование», — заявил эксперт.
Он отметил, что в действующих законах нет статьи, позволяющей увольнять людей по решению ИИ. «С точки зрения законодательства и морали – это отвратительная история. Уволенные таким образом люди должны подавать в суд», — подчеркнул Игорь Ашманов.
Ранее он связал рост числа жалоб на необоснованные блокировки банковских счетов с бездумным внедрением в банковской сфере технологий искусственного интеллекта, заменяющих сотрудников.
