Такой закон подписал президент РФ Владимир Путин. Документ опубликован на официальном портале правовых актов.
До сих пор эти нормы действовали лишь для одиноких родителей детей до 14 лет. В соответствии с ними, основанием для увольнения такого работника без его просьбы может стать лишь ликвидация организации, грубое нарушение трудовых обязанностей или их неоднократное неисполнение без уважительных причин, если работник уже имеет дисциплинарное взыскание, уточнили ранее в Думе.
