Такой закон принят в третьем, окончательном чтении. До сих пор эта норма распространялась на родителей, в одиночку воспитывающих детей до 14 лет.
«Исключения – ликвидация организации или грубое нарушение трудовых обязанностей, а также неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей, если работник имеет дисциплинарное взыскание», – пояснил первый зампред комитета по охране здоровья Леонид Огуль.
«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели – понимать свою ответственность», – заявил спикер нижней палаты Вячеслав Володин.
До вступления нового закона в силу его должен еще одобрить Совет Федерации и подписать президент.
