Исследовательский центр портала Superjob.ru изучил, как изменилась рекрутинговая активность компаний на рынке труда в марте. Из шести сегментов рынка труда, где наблюдалась отрицательная динамика, самая высокая цифра у НКО: некоммерческие организации снизили подбор персонала на 77%, при этом за последнюю неделю количество вакансий в НКО сократилось на 3%.
В сфере образования и науки вакансий стало меньше в три раза, в страховании – в два раза. Спрос в IT снизился более чем в два раза, но есть положительная динамика за последнюю неделю. В HR-сфере спрос снизился на 42%.
«Начало весны обычно сопровождается увеличением активности работодателей на рынке труда. Этот март по понятным причинам стал более чем нетипичным», – отмечают исследователи.
Однако есть несколько сфер, показавших прирост даже в условиях новой реальности. Лидером по приросту числа вакансий оказалась добывающая отрасль: прирост почти на 20%. В сельском хозяйстве и строительстве вакансий стало больше на 8%, в промышленности – на 4%.
Ранее в Минтруде заявили, что не ожидают массовых увольнений сотрудников в современных экономических условиях.
