Минтруд вынес на обсуждение проект приказа, изменяющего правила учета численности персонала в организациях соцобслуживания (включая НКО, в том числе социально ориентированные некоммерческие организации, предоставляющие социальные услуги).
Предлагается уточнить так называемый индикатор риска, отражающий снижение числа работников в соотношении к получателям социальных услуг более, чем на 20% за два года. В нем хотят учитывать не штатную, а реальную численность персонала.
Срабатывание индикатора само по себе не является нарушением, но указывает на его возможность, и становится основанием для проверки. «Инспекция труда в данном случае оценивает, достаточно ли сотрудников для оказания социальных услуг в полном объеме. Если фиксируется нарушение, организации выдается предписание о необходимости принять меры для доукомплектации персонала», — пояснили в министерстве «Милосердию.ru».
Предполагается, что сведения об изменениях численности персонала в организациях соцобслуживания чиновники будут получать в том числе из т.н. «цифровых паспортов», которые должны будут заполнять сами организации. Такую систему хотят ввести в действие в 2027 году.
Общественное обсуждение проекта продолжится до 31 октября 2026 г.
