Об этом рассказала на профильной конференции Юлия Беляева, начальник отдела социальных проектов по работе с социально значимыми категориями московского центра «Моя карьера». Центр трудоустраивает женщин с детьми, пенсионеров и инвалидов.
Мамы чаще всего рассматривают работу рядом с домом, удаленный и гибридный графики работы. «Им нужна длительная поддержка после трудоустройства, период адаптации. Если женщина выходит на прежнюю работу, нужно ввести в курс дела, рассказать, что произошло за время ее отсутствия, посвятить в новые механизмы работы по ее направлению», – объяснила Юлия Беляева.
Если женщина перешла на новую работу, ей также требуется «период включения», когда она сможет полностью погрузиться в свои трудовые обязанности. Возможно, понадобится дополнительное обучение или психологическая поддержка.
«Для людей предпенсионного и пенсионного возраста основная ценность – это продолжение карьеры, возможность передавать свой опыт и быть услышанными. И, конечно, им также нужна работа рядом с домом, частичная занятость», – говорит эксперт.
Соискателям с инвалидностью предоставляют квотируемые вакансии. «Самое актуальное для этой категории – уверенное владение персональным компьютером, освоение «цифровых профессий», которые позволяют работать удаленно, на дому», – рассказала Беляева.
Конференция «Право на труд. Особенности трудоустройства людей, попавших в трудную жизненную ситуацию» прошла в Москве 9 сентября.
