44% россиян считают важным, чтобы их работодатель участвовал в благотворительных и социальных проектах. При этом 50% отметили, что, если два работодателя предлагают одинаковые условия работы и уровень зарплаты, они скорее выберут того, который занимается благотворительностью. Это выяснил финансовый маркетплейс «Выберу.ру», в опросе приняли участие 3 215 россиян.
Особенно важна благотворительная деятельность в компании для специалистов от 20 до 35 лет. Среди таких инициатив работодателя сотрудники чаще всего выбрали бы участие в помощи животным и приютам (27%), детям (18%) и людям в трудной жизненной ситуации (17%).
При этом 32% опрошенных считают, что за корпоративными благотворительными проектами стоит забота компании о своей репутации – так ответили 32% опрошенных. Еще 26% связывают благотворительность работодателя с требованиями современного бизнеса, 16% считают ее способом повысить лояльность сотрудников. Искреннее желание помогать обществу как главную причину назвали только 12% респондентов.
